感受登科

走進(jìn)登科，就是一種感受。感受著一種力量、一種責(zé)任、一種追求！因?yàn)榈强朴兄环N精神，一種求生存、求發(fā)展、蓬勃向上、奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)新開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。走進(jìn)登科，其實(shí)本身就是一種享受！

細(xì)細(xì)品味登科走過(guò)的路，雖創(chuàng)業(yè)維艱，但頑強(qiáng)不屈的登科人，憑著一種豪氣、一種信念；憑著用絢麗年華和辛勤汗水凝就成的企業(yè)精神，踏出一條屬于自己的道路。頑強(qiáng)的拼搏、共同的努力、無(wú)數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨，迎著變革的浪潮、踏著競(jìng)爭(zhēng)的泥濘，終于迎來(lái)了今天的輝煌。

我們要提高服務(wù)意識(shí)，要立足于用戶(hù)、服務(wù)用戶(hù)。用戶(hù)是公司的生命之泉，失去用戶(hù)的企業(yè)是無(wú)法生存下去的。用戶(hù)是珍貴的、是至上的，明白1+1>2的道理。為用戶(hù)提供24小時(shí)貼心服務(wù)，滿(mǎn)足大小用戶(hù)的一切需求是我們的服務(wù)理念。哪怕是用戶(hù)微不足道的需求，加班加點(diǎn)、不計(jì)成本，即使賠錢(qián)我們也要先滿(mǎn)足用戶(hù)的需求。尊重用戶(hù)就是尊重我們自己。登科把用戶(hù)的批評(píng)建議看作是幫助自己進(jìn)步的法寶，對(duì)于客戶(hù)不合理的投訴也總是善加處理，先從自身去找原因。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力最終體現(xiàn)在能否為用戶(hù)提供最好的服務(wù)、能否贏得用戶(hù)的信賴(lài)！

登科的每一位員工都認(rèn)為：能夠和登科一起成長(zhǎng)，我們都是幸運(yùn)的。在這里，公司體現(xiàn)給我們的不只是良好的工作環(huán)境、豐厚的福利待遇，最重要的是她還給了我們一種蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的感覺(jué)。正是有了這種感覺(jué)，每個(gè)人才會(huì)安心地工作、真心地付出！每一位客戶(hù)和朋友才能真誠(chéng)地合作，愉快地成長(zhǎng)。“登科”是帆、“登科”是船，引來(lái)無(wú)數(shù)浪花的簇?fù)恚?ldquo;登科”是學(xué)校、“登科”是家庭，教導(dǎo)我們，保護(hù)我們不再受外界的干擾。今天的我們正應(yīng)以“公司興旺”為己任，每一個(gè)人都應(yīng)有“居安思危”之心，時(shí)刻準(zhǔn)備去迎接新的挑戰(zhàn)。

新的世紀(jì)是一個(gè)巨變的時(shí)代，登科躬逢其盛。適應(yīng)變化的挑戰(zhàn)，就必須不斷進(jìn)行戰(zhàn)略、組織、人事、制度、文化等方面的變革，匯聚創(chuàng)新，整合資源，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；不斷提升與豐富登科經(jīng)營(yíng)理念的企業(yè)文化；不斷提升經(jīng)營(yíng)觀念和思維方式；不斷提升學(xué)習(xí)能力和服務(wù)理念。以開(kāi)闊的姿態(tài)、廣闊的胸襟、恢宏的氣度吸納一切先進(jìn)文明和思想，推陳出新，時(shí)刻與社會(huì)同步、與世界同步，永遠(yuǎn)站在同行業(yè)的最前沿。

經(jīng)營(yíng)理念：　

技術(shù)至上、節(jié)能高效、科技創(chuàng)新、和諧共贏

企業(yè)精神：

專(zhuān)業(yè)、人性、科技

公司一角

辦公室